Twee mensen die zelf in een ONS-migratie werken

Nick maakt het materiaal, Erwin leidt de invoering. Allebei al jaren in de zorg-ICT, en op dit moment samen in dezelfde migratie naar Nedap ONS bij een grote zorgorganisatie.

Nick Wildeboer geeft training aan een groep zorgmedewerkers.

Wat we meebrengen

  • 1.000+zorgmedewerkers getraind voor één ONS-livegang, door Nick met een trainersteam
  • GGZ, ziekenhuis, ouderenzorgEPD- en ECD-trajecten die Erwin als projectleider en adviseur leidde
  • Nusamen in dezelfde ONS-migratie: Nick in de projectondersteuning, Erwin als projectleider cliëntdossier en adoptie
Nick Wildeboer

Nick Wildeboer

Maakt het materiaal

Nick werkt al jaren in de zorg-ICT: livegangen van Nedap ONS, een grote ERP-invoering in een academisch ziekenhuis, en nu de ECD-migratie hierboven. Hij trainde met een trainersteam ruim duizend zorgmedewerkers voor één ONS-livegang, en studeerde af op de vraag hoe ICT-invoeringen in de zorg blijven werken na de livegang.

Erwin van Dijk

Erwin van Dijk

Leidt de invoering

Erwin is toegepast psycholoog en werkt al jaren als projectleider en adviseur in de zorg-ICT, met EPD- en ECD-trajecten in de GGZ, ziekenhuizen en de ouderenzorg. Op dit moment leidt hij bij een grote zorgorganisatie de migratie naar Nedap ONS, met het cliëntdossier en de adoptie als zijn deelprojecten. Hij studeerde af op het vertalen van een opleiding naar e-learning en is Black Belt Lean Six Sigma.

De eerste rondes geven we zelf

Wat we maken, geven we ook zelf. Daardoor horen we meteen waar mensen op vastlopen en gaat dat de volgende dag terug het materiaal in.

Daarna leiden we jullie eigen trainers en key-users op. Zij nemen het over, met materiaal dat wij blijven bijhouden. Zo hangt het niet aan één persoon, ook niet aan ons.

Nick geeft training aan een groep in een zaal.

We zijn duidelijk over bewijs

Een voorbeeld maken we op aanvraag, op jullie eigen inrichting, met een verzonnen organisatie erin. Het is geen klantverhaal en toont geen gemeten resultaat.

Namen, citaten en resultaten delen we alleen met toestemming. Voor de start spreken we af wat we meten. Jullie gegevens laten later zien wat er verandert.

Zo kiezen we de juiste vorm

  1. 01Probleem
  2. 02Gewenste taak
  3. 03Leerdoel
  4. 04Nodige uitleg
  5. 05Passende vorm
  6. 06Meting

De vorm kiezen we pas als het leerdoel duidelijk is.

Vraag een kennismaking aan met ons

Een half uur, over jullie systeem, de rollen en het materiaal dat er al is. Je zit nergens aan vast.

Vraag een kennismaking aan

Je spreekt direct met Nick of Erwin.

Liever eerst mailen? hallo@onsopmaat.nl