Alles over jullie ECD, op één plek die blijft kloppen

E-learning, werkinstructies en handboeken op jullie eigen inrichting. Training om het in gebruik te krijgen. Periodiek onderhoud.

Vraag een kennismaking aan Vraag de demo aan

Drie delen: e-learning op maat, hulp bij de invoering, onderhoud zodat het blijft kloppen.

Voorbeeld: dossier

Mw. J. de BoerFictief · Zorggroep De Wilgenhof

Actieve zorgopname

WaarschuwingenGeen waarschuwingen

ZorgstatusIntramuraal, sinds maart

RapportagesRapporteren op een doel, volgens jullie afspraak

ZorgplanMikzo, vijf domeinen

Wat in de licentie zit

Je betaalt per medewerker per jaar. Zo weet je vooraf wat je krijgt.

De licentie

Het hele jaar door, voor iedereen

Per medewerker per jaar. Het bedrag hangt af van jullie omvang.

E-learning, werkinstructies en handboekenOp jullie inrichting, op onze omgeving, geopend vanuit jullie leeromgeving.
Periodiek onderhoud, en bij elke nieuwe werkafspraakMet de controledatum onder elk onderdeel.
Elke maand een rapportWie opende wat, wat laten de meetmomenten zien, waar gaan de vragen over.
Een vragenlijn voor key-users en applicatiebeheer

Geen bedrag op de site. In een gesprek van een half uur weten we genoeg voor een voorstel.

1. Uitleg over jullie werk, niet over de knoppen

Korte modules per rol en per taak, op jullie eigen schermen. Met een situatie uit de praktijk, een oefening en een meetmoment.

Twee tot vier minuten per moduleEen video duurt hooguit anderhalve minuut en legt alleen het idee uit.
Werkinstructies op B1-niveauOm iets snel op te zoeken tijdens de dienst.
Per functieniveau een eigen lijnEen helpende, een verzorgende en een behandelaar krijgen niet hetzelfde.

Module over rapporteren in de demo: een collega kiest de juiste rapportage en krijgt direct uitleg.

Een module uit onze demo. Vraag de demo aan.

2. Klaar in jullie leeromgeving, geoefend op locatie

Materiaal alleen is niet genoeg. We zorgen dat het in gebruik komt en een vaste plek krijgt in het inwerkprogramma.

Training op locatieTeams oefenen met situaties uit hun eigen werk, zonder echte cliëntgegevens.
Jullie trainers en key-users opgeleidZodat het na de start niet aan één persoon hangt, ook niet aan ons.
Geopend vanuit jullie eigen leeromgevingHet materiaal staat bij ons, de koppeling testen we vooraf.
Meelopen bij een overstapWe beginnen met wat vaststaat en bouwen af terwijl de inrichting groeit.

Voorbeeld: medewerkerportaal

Goedemorgen, Sanne!

Inwerkprogramma · week 1Rapporteren op een doel · 3 minZorgplan lezen zoals wij dat doen · 4 minStart de module

WerkstaatGeen uren vandaag

RoosterDagdienst, De Linde

3. Blijft kloppen, ook een jaar later

Adoptie betekent hier: mensen blijven het systeem gebruiken zoals jullie het hebben afgesproken. Daarvoor moet het materiaal blijven kloppen met het scherm dat ze voor zich hebben.

Elk kwartaal, na een grote release en bij een nieuwe werkafspraak zoeken wij op welke onderdelen geraakt zijn. Die werken we bij. Onder elk onderdeel staat wanneer het voor het laatst is gecontroleerd. Dat zie je zelf.

Fictieve controlekaart

Module: rapporteren op een doelBijgewerkt na Ons-release 2026.7

gecontroleerd 3 aug

Werkinstructie: rapportage fiatterenWerkafspraak gewijzigd op 21 juli

gecontroleerd 3 aug

Handboek: het zorgplan bij De WilgenhofMikzo, vijf domeinen

gecontroleerd 3 aug

Trainersmateriaal: overdrachtGeraakt door release 2026.8

in bewerking

Wat nu al vaststaat

Nooit cliëntgegevensAlles in een testomgeving met verzonnen mensen. Ook in de voorbeelden.
Jullie controleren vóór livegangBeheer, de proceseigenaar en L&O kijken alles na.
Controledatum onder elk onderdeelJe ziet zelf wanneer iets voor het laatst is nagekeken.
Onafhankelijk van de leverancierGeen partner van Nedap. We zeggen wat wel en niet werkt.

Wat hebben jullie nodig?

In een half uur bekijken we jullie systeem, de rollen en het materiaal dat er al is. Daarna krijg je een voorstel. Je zit nergens aan vast.

Vraag een kennismaking aan

Je spreekt direct met Nick of Erwin.

Liever eerst mailen? hallo@onsopmaat.nl