Voor wie dit werkt
En net zo belangrijk: voor wie niet. Wij zeggen liever vooraf nee dan dat je er halverwege achterkomt.
Dit werkt bij jullie
- Jullie zitten in de VVT of gehandicaptenzorg en werken minstens twee jaar met Nedap ONS
- Elke maand komen er nieuwe mensen binnen
- De applicatiebeheerder verzuipt in vragen, of die is er niet en dus pakt niemand het op
- Het materiaal van de implementatie ligt er nog, maar het klopt niet meer
Dit werkt niet
- Jullie zitten midden in een implementatie. Dan hoort training bij het traject en zit je bij je implementatiepartner beter
- Jullie zijn een ziekenhuis. Die werken meestal met een ander pakket
- Jullie zoeken alleen een bibliotheek met video's. Die is er al en hij is gratis. Wij zijn er voor organisaties die willen dat het klopt en blijft kloppen
Wie je hierover spreekt
Drie rollen, drie vragen. Herken je er één, dan is dit gesprek de moeite waard.
Ben je functioneel applicatiebeheerder?
Hoeveel van jouw week gaat op aan vragen die iemand ook had kunnen opzoeken? En wat gebeurde er met jullie handleidingen na de laatste release?
Werk je bij opleidingen of L&D?
ECD-vaardigheid is functionele scholing. Volgens de cao draagt de werkgever die kosten volledig. Hoe hebben jullie dat nu georganiseerd?
Ben je manager of bestuurder?
Hoeveel van jullie nieuwe medewerkers zijn er na een jaar nog? En weet je nu hoe jullie mensen het ECD gebruiken?
Past het?
Dan is de inrichtingsscan de eerste stap. Twee dagdelen, en daarna weten jullie waar de werkwijze en het systeem uit elkaar lopen.